Le groupe Domino RH se distingue depuis 22 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 635 permanents, 120 agences en France et à l'étranger et 280 MEUR de CA, nos activités intérim & recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH (Domino Oak : portage salarial, formation, évaluation, management de transition).

Par délégation du directeur d'établissement, le chef de service anime et est garant du fonctionnement du dispositif d'hébergement et d'accueil de jour et du travail déployé par l'équipe pluri-professionnelle - Vous êtes responsable de la qualité des prestations offertes et du respect du cadre légal dans les modalités d'intervention - Vous développez et garantissez le partenariat avec les intervenants des structures partenaires : ESAT, SAVS, structures médico-social pour enfants, services de soin (ville et hôpital), centre social, associations locales... - Vous proposez et mettez en oeuvre le projet de service et êtes garant de l'organisation de l'équipe pluridisciplinaire, - Vous êtes chargé de la gestion administrative et budgétaire, de la communication interne, du travail de partenariat et de réseau et de la gestion des ressources humaines de l'équipe sous votre responsabilité,

Titulaire d'un diplôme supérieur, Caferuis, Cafdes, master, vous avez acquis une expérience riche et réussie en encadrement, management de projets dans le secteur sanitaire, médico-social et/ou social. · Dynamique, rigoureux, organisé et ayant le sens de la pédagogie vous êtes soucieux de l'éthique, de la sécurité et de la pertinence de l'accompagnement proposé et possédez de réelles qualités pour mobiliser et fédérer les équipes. · Connaissance du fonctionnement et du cadre légal du secteur médico-social, du public accueilli et des recommandations de bonnes pratiques. Capacité à accompagner le changement. Expérience souhaitée. · Permis B souhaitable.

X