ASSISTANT DE RECRUTEMENT (H/F)Adwork's
Sully-sur-Loire (45)CDI
Il y a 12 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé du recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- BEP
Lieux :
- Sully-sur-Loire (45)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : Adwork's
Le Groupe Adwork's est un groupe de travail temporaire en France constitué d'agences généralistes, au service des candidats à la recherche d'un emploi et des entreprises à la recherche de personnel.
Notre réseau d'agences de recrutement à taille humaine est constitué de collaborateurs permanents, spécialistes du recrutement et des métiers de l'intérim dans de nombreux domaines (BTP, tertiaire, industrie, agroalimentaire, transport et logistique...).
Notre réseau d'agences de recrutement à taille humaine est constitué de collaborateurs permanents, spécialistes du recrutement et des métiers de l'intérim dans de nombreux domaines (BTP, tertiaire, industrie, agroalimentaire, transport et logistique...).
Description du poste
Nous recrutons un/une chargé de recrutement pour l'agence de Sully sur Loire
Nous sommes une jeune entreprise dynamique.
Respect, communication, entraide et bonne humeur :)
Vos missions :
Qualifier la demande du client et réaliser la description du poste
Évaluer, sélectionner et présenter aux prospects/clients en réponse à une demande ou de manière proactive (placement actif)
S'assurer de la satisfaction des candidats, intérimaires et des clients (intégration, période d'essai, déroulement de la mission, ...)
Concourir à l'employabilité des candidats et des intérimaires (sécurisation des parcours, formation, entretiens professionnels, ...) et les informer sur leurs droits, statuts...
Salaire en fonction du profil
Horaires de journée 35h/semaine
Du lundi au vendredi:
Une semaine sur deux: 08h00-12h00 14h00-17h00 // 09h00-12h00 14h00-18h00
Nous sommes une jeune entreprise dynamique.
Respect, communication, entraide et bonne humeur :)
Vos missions :
Qualifier la demande du client et réaliser la description du poste
Évaluer, sélectionner et présenter aux prospects/clients en réponse à une demande ou de manière proactive (placement actif)
S'assurer de la satisfaction des candidats, intérimaires et des clients (intégration, période d'essai, déroulement de la mission, ...)
Concourir à l'employabilité des candidats et des intérimaires (sécurisation des parcours, formation, entretiens professionnels, ...) et les informer sur leurs droits, statuts...
Salaire en fonction du profil
Horaires de journée 35h/semaine
Du lundi au vendredi:
Une semaine sur deux: 08h00-12h00 14h00-17h00 // 09h00-12h00 14h00-18h00
Description du profil
ORGANISATION
RESPECT
RIGUEUR
AUTONOMIE
REFLEXION
TRAVAIL EQUIPE
COMMUNICATION
RESPECT
RIGUEUR
AUTONOMIE
REFLEXION
TRAVAIL EQUIPE
COMMUNICATION
Salaire et avantages
A VOIR AVEC ENTREPRISE
Référence : 46024541