FEMME DE CHAMBRE OU VALET DE CHAMBRE (h/f)ADECCO
Critères de l'offre
Métiers :
- Employé hôtelier d'étage (H/F)
Diplômes :
- Aucun diplôme
Lieux :
- Langeais (37)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12 €
- Temps Plein
L'entreprise : ADECCO
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
Description du poste
Adecco Langeais, votre partenaire en recherche d'emploi CDI, CDD et intérim, recrute pour son client, Hôtel **** et Restaurant, joyau du patrimoine du val de Loire idéalement situé dans la vallée des Rois, une femme de chambre ou valet de chambre (h/f)
Vous intervenez pour faire le ménage dans les chambres, au quotidien, vous :
- Nettoyez les sanitaires, les vestiaires, les chambres
- Refaites la literie
- Désinfectez des supports
Temps partiel : 27h30 hebdomadaire (du lundi au dimanche dont 2 jours de congés)
Horaires : 9h30/15h30 dont 30 minutes de pause
Mission d'intérim sur plusieurs mois
Taux horaire 12€
Attention : pas de transport en commun disponible, véhicule indispensable
Ce poste vous correspond postulez en ligne.
Description du profil
profil :
Expérience conseillée dans un établissement de même standing
Maitrise obligatoire du français pour le contact clientèle
L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.