Responsable ressources humaines-communication H/FARTUS INTERIM
Mehun-sur-Yèvre (18)CDI
Il y a 5 jours
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Lieux :
- Mehun-sur-Yèvre (18)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : ARTUS INTERIM
Optimisez votre temps! Faites confiance à Artus, agence d'emploi (Intérim/CDD/CDI) présente sur le marché de l'emploi depuis plus de 30 ans.
Chez Artus, au delà de votre CV, nous prenons le temps de vous connaître afin de vous proposer les missions qui vous correspondent.
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Artus, une entreprise familiale reconnue pour ses valeurs humaines.
Description du poste
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS !
ARTUS Interim Vierzon recherche un Responsable Ressources Humaines/Communication H/F pour l'un de ses clients spécialisé dans l'industrie.
Le Responsable Ressources Humaines / Communication H/F pilote la gestion des ressources humaines tout en développant la stratégie de communication interne et externe de l'entreprise. Il/elle assure un rôle clé dans le développement du capital humain et l'image de l'entreprise.
1. Gestion des ressources humaines
- Gérer le recrutement, l'intégration et la formation des collaborateurs.
- Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, suivi des absences, déclarations sociales).
- Accompagner les managers dans la gestion des compétences, des carrières et des évaluations.
- Piloter les relations sociales et veiller au respect du droit du travail.
- Mettre en oeuvre des actions de prévention, qualité de vie au travail et sécurité.
2. Communication interne et externe
- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de communication interne (intranet, newsletters, événements, supports RH).
- Assurer la communication externe (site internet, réseaux sociaux, relations presse, partenariats).
- Valoriser l'image de l'entreprise auprès des collaborateurs, candidats et partenaires.
- Coordonner les campagnes de communication liées aux projets RH (diversité, bien-être, formation).
3. Développement RH et pilotage
- Suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, formation).
- Proposer et déployer des actions d'amélioration continue dans la gestion RH.
- Gérer les budgets RH et communication.
- Animer les projets transverses et accompagner le changement.
Horaires : contrat du lundi au vendredi en horaire de journée
Salaire : 35K€ brut/an
Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise
ARTUS Interim Vierzon recherche un Responsable Ressources Humaines/Communication H/F pour l'un de ses clients spécialisé dans l'industrie.
Le Responsable Ressources Humaines / Communication H/F pilote la gestion des ressources humaines tout en développant la stratégie de communication interne et externe de l'entreprise. Il/elle assure un rôle clé dans le développement du capital humain et l'image de l'entreprise.
1. Gestion des ressources humaines
- Gérer le recrutement, l'intégration et la formation des collaborateurs.
- Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, suivi des absences, déclarations sociales).
- Accompagner les managers dans la gestion des compétences, des carrières et des évaluations.
- Piloter les relations sociales et veiller au respect du droit du travail.
- Mettre en oeuvre des actions de prévention, qualité de vie au travail et sécurité.
2. Communication interne et externe
- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de communication interne (intranet, newsletters, événements, supports RH).
- Assurer la communication externe (site internet, réseaux sociaux, relations presse, partenariats).
- Valoriser l'image de l'entreprise auprès des collaborateurs, candidats et partenaires.
- Coordonner les campagnes de communication liées aux projets RH (diversité, bien-être, formation).
3. Développement RH et pilotage
- Suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, formation).
- Proposer et déployer des actions d'amélioration continue dans la gestion RH.
- Gérer les budgets RH et communication.
- Animer les projets transverses et accompagner le changement.
Horaires : contrat du lundi au vendredi en horaire de journée
Salaire : 35K€ brut/an
Processus de recrutement :
1- Réception et étude de votre candidature
2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise
Description du profil
Savoir-faire :
- Excellente connaissance du droit social et des pratiques RH.
- Maîtrise des outils de gestion RH (SIRH, paie) et de communication digitale.
- Capacités rédactionnelles, sens de la pédagogie et de la communication.
- Gestion de projets et animation d'équipes.
Savoir-être :
- Rigueur, confidentialité, esprit d'analyse.
- Sens de l'écoute, diplomatie et leadership.
- Proactivité et adaptabilité.
- Bon relationnel et capacité à fédérer.
null
- Excellente connaissance du droit social et des pratiques RH.
- Maîtrise des outils de gestion RH (SIRH, paie) et de communication digitale.
- Capacités rédactionnelles, sens de la pédagogie et de la communication.
- Gestion de projets et animation d'équipes.
Savoir-être :
- Rigueur, confidentialité, esprit d'analyse.
- Sens de l'écoute, diplomatie et leadership.
- Proactivité et adaptabilité.
- Bon relationnel et capacité à fédérer.
null
Salaire et avantages
35k€ / an
Référence : 45926965