Responsable des relations sociales et gestion (H/F)Manpower
Monts (37)Intérim
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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Lieux :
- Monts (37)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Description du poste
Manpower TOURS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Responsable des relations sociales et gestion (H/F) Vos missions sont les suivantes :
- Vous contribuez activement à la qualité du dialogue social.
- Vous gérez les instances représentatives du personnel : comité social et économique et ses commissions (dont la CSSCT). Vous êtes en charge de des convocations, de l'établissement de l'ordre du jour, de la préparation des séances, de la rédaction des procès-verbaux. Vous participez à l'ensemble des réunions.
- Vous assurez des missions juridiques en lien avec l'actualité du centre.
- Vous contribuez à la gestion administrative des ressources humaines et êtes garant(e) de la bonne application de la réglementation RH en lien avec les chargées de gestion ressources humaines.
Vous êtes rattaché(e) directement au responsable du Service Ressources Humaines et dialogue Social. Vous êtes diplômée d'une formation supérieure en droit social.
Une première expérience dans le domaine des relations sociales est souhaitée.
?Votre rigueur, votre sens de l'organisation et du service seront des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction. Vous avez de fortes capacités relationnelles, savez faire preuve de diplomatie et êtes doté(e) d'une bonne communication orale et écrite (capacité rédactionnelle et de synthèse).
Envoyez votre CV !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Vous contribuez activement à la qualité du dialogue social.
- Vous gérez les instances représentatives du personnel : comité social et économique et ses commissions (dont la CSSCT). Vous êtes en charge de des convocations, de l'établissement de l'ordre du jour, de la préparation des séances, de la rédaction des procès-verbaux. Vous participez à l'ensemble des réunions.
- Vous assurez des missions juridiques en lien avec l'actualité du centre.
- Vous contribuez à la gestion administrative des ressources humaines et êtes garant(e) de la bonne application de la réglementation RH en lien avec les chargées de gestion ressources humaines.
Vous êtes rattaché(e) directement au responsable du Service Ressources Humaines et dialogue Social. Vous êtes diplômée d'une formation supérieure en droit social.
Une première expérience dans le domaine des relations sociales est souhaitée.
?Votre rigueur, votre sens de l'organisation et du service seront des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction. Vous avez de fortes capacités relationnelles, savez faire preuve de diplomatie et êtes doté(e) d'une bonne communication orale et écrite (capacité rédactionnelle et de synthèse).
Envoyez votre CV !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 13/09/2025
Durée du contrat : 4 mois
Référence : 46032194